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郑州网站建设为您解析那些不科学的seo考核指标

文章出处:郑州网站建设 / www.caixuetech.com 阅读量: 发表时间:2017-09-05 17:49

       网络推广难,对网络推广的考核也很难。通常,我们评价网站推广的效果,考核指标无非是关键词排名、搜索引擎索引量和反向链接数、网站流量(IP和PV)、搜索引擎流量占总流量百分比以及跳出率、Alexa全球排名和中国网站排名等。而在给SEOer提要求时,也无非是网站多少个关键词在一段时间内排名达到前一页或前两页,或者搜索流量在几个月内达到多少日IP。

 

       其实,南阳网站建设认为这种考核不容易准确反映出SEO人员的工作量,仅仅因为排名流量不理想就否定SEO人员的工作显然不公平,更不能激发SEOer的工作热情,今天,就要为广大从事SEO的人员诉诉苦——老板,您的这些要求真的不科学!

 

       “快速提高网站排名和流量!”

 

       这是影响科学规律的,这个问题就像是问“怎样快速从初学者变成围棋九段?”“国足怎样快速进入世界一流?”这叫欲速而不达!新网站、小网站,要排名就得有大量内容,写内容是最费时间的一件事。也许以后人工智能写作能解决这个问题,反正现在还不行。大网站优化后,搜索引擎来抓取一遍可能就需要几个月时间,甚至更长。”所以,老板们,别期望SEO在一两个月出什么明显效果,期限至少要放到 6 个月以上。

 

       “没人没预算也得做SEO!”

 

       也许老板们会觉得,付了SEO人员的工资,这就是投入,应该不需要别的了。现实是,这往往是不够的。SEO是营销的一种方式而已,需要投入的精力、预算和其它营销渠道是类似的:准备内容要花钱;架构调整要花程序员工时,外链要花钱;页面人工优化要花时间、人力,也都是钱;买软件、服务要花钱……所以,搜索搜索引擎自然流量是免费的,SEO可不是免费的。

 

       “这些关键词要做到第一!”

 

       设想一个知名度、营业额全国排名进不了前 1000 的公司,凭什么搜索行业关键词时应该进前 10 呢?就因为你有一个SEO?那 900 多公司没有SEO?大家都有SEO,最后拼的还不是公司、产品实力?所以,互联网是公平的,即使是你无我有,你有我优的东西,也别太把SEO人员当做公司的救世主。

 

       想要快速、省事、省钱,还有大量自然流量,天下哪有这等儿好事呢?大伙儿还是脚踏实地一步一个脚印地征服搜索引擎吧!



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